如何點燃夥伴夢想和激發夥伴潛能？
領導者如何構建團隊夢想？
啟動夢想的兩大按鈕是什麽？
夢想成真必備六個思維是什麽？
2020年9月29日19：00，總裁說零距離第8期如約而至。三生（中國）運營總裁孫鵬博做客直播間，與大家一起探索構建團隊夢想背後的真正成功之道。
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【故事：窮人最缺什麽？】
法國有一位年輕人很窮，很苦。後來，他以推銷裝飾肖像畫起家，在不到十年的時間裏，迅速躍身為法國50大富翁之列，成為一位年輕的媒體大亨。不幸，他因患上前列腺癌，1998年在醫院去世。他去世後，法國的一份報紙刊登了他的一份遺囑。在這份遺囑裏，他說：我曾經是一位窮人，在以一個富人的身份跨入天堂的門檻之前，我把自己成為富人的秘訣留下，誰若能通過回答“窮人最缺少的是什麽”而猜中我成為富人的秘訣，我留在銀行私人保險箱內的100萬法郎，將作為睿智地揭開貧窮之謎的人的獎金，也是我在天堂給予他的歡呼與掌聲。
遺囑刊出之後，有48561個人寄來了自己的答案。這些答案五花八門，應有盡有。絕大部分人認為，窮人最缺少的當然是金錢了，有了錢，就不會再是窮人了。另有一部分認為，窮人之所以窮，最缺少的是機會。又有一部分認為，窮人最缺少的是技能，一無所長所以才窮,有一技之長才能迅速致富。
在這位富翁逝世周年紀念日，他的律師和代理人在公正部門的監督下，打開了銀行內的私人保險箱，公開了他致富的秘訣，他認為：窮人最缺少的是成為富人的野心。在所有的答案中，有一位年僅9歲的女孩猜對了。為什麽隻有這位9歲的女孩想到了窮人最缺少的是野心？她在接受100萬法郎的頒獎之日，她說：“每次，我姐姐把她11歲的男朋友帶回家時，總是警告我說不要有野心！不要有野心！於是我想，也許野心可以讓人得到自己想得到的東西。”
謎底揭開之後，震動法國，並波及英美。一些新貴、富翁就在此話題談論時，均毫不掩飾地承認：野心是永恒的“治窮”特效藥。
沒有夢想的人生，就如同鳥兒折斷了翅膀，怎麽飛也飛不高。
哈佛大學1953年根據相同的學曆、智力和環境開展了關於目標對人生結果的調查，跟蹤25年後發現：
1、27%的人沒有目標，成為了社會的底層，靠政府的救濟維持生計。
2、60%的人目標模糊，一生碌碌無為打工度日。
3、10%的人有清晰但比較短期的目標，成為中產階級。
4、3%的人有清晰並且長期的目標，成為了有產階級。
夢想是一個終極的預算，是對事業的追求。成功源於你是想要，還是一定要，100%意願決定100%行動,100%行動決定100%方法。
因為相信，所以看見
堅持你所相信的，相信你所堅持的
——馬雲
領導者，先相信，後看到；跟隨者，先看到，後相信。所以成功的人都是精神勝利法，普通的人都是物質勝利法，人的一生需要靠夢想、藍圖、信念來共同支撐。
【故事：阿姆斯特朗登月】
阿姆斯特朗是第一個登上月球的人，他的成功源於兒時的一個夢想。有一天他吃完飯爬上了一棵樹，站在上麵看著月亮一本正經地對著他媽媽說：“長大以後我一定要登上月球。”換做普通的母親麵對這番話語肯定不在意，並會說：“你下來吧，不要摔壞了。”但是阿姆斯特朗的媽媽卻這樣回應：”孩子，你一定能實現，但是當你實現夢想的時候千萬不要忘記回家的路。”
不管任何時候，都不要讓別人偷走我們的夢想，抹殺我們的初心。做三生事業亦是如此，做領導人亦是如此。領導人需要領導團隊夥伴的夢想，領導人背負的責任和使命就是讓夥伴在三生成就自己的夢想。
人生一切的成功是戰略的成功。所以普通人是用布局決定終局；成功人是用終局決定布局。
人類因夢想而偉大
——愛因斯坦
【故事：郵差薛瓦勒城堡之理想宮】
曾經有一個普通的郵差薛瓦勒，每天爬過崎嶇的小路去給山裏的人們送信。但是有一天在途中被一塊石頭絆倒摔了一跤，正在喊痛的時候他發現這塊石頭不普通，五彩斑斕，光彩奪目，於是將其裝進包裏。當他打開包給人送信的時候，人們都笑話他：“這種石頭在我們這很常見，背著石頭走山路難道不累嗎？”郵差不為所動，還是背著石頭送完了全部的信將石頭帶回到了家裏。
郵差不滿足於一塊石頭，他心裏更大的夢想是通過這些撿到的石頭搭建出屬於自己的城堡。有了這個想法以後，郵差每天動力滿滿，推著三輪去送信，為的就是搬運更多的石頭，這一堅持就是20年。
20年之後，郵差終於建成了屬於自己的城堡。新聞媒體記者看到這座城堡以後為其報道，並記錄發表了郵差的事跡，轟動法國。很多人都慕名而來參觀城堡，薛瓦勒城堡之理想宮，目前成為法國最著名景點。
有夢想的人生是版圖，沒有夢想的人生是拚圖；有目標的人生是航行，沒有目標的人生是流浪。這個世界永遠是沒有夢想為有夢想的人實現夢想，小夢想跟隨大夢想的人走。所以，一個團隊之所以能做大，是因為領導人懂得構建團隊大夢想。
放大痛苦，直擊真相
在現實社會中，普通的人大都活在虛像中，成功的人大都活在實像中。做三生也是如此，要讓夥伴直擊現實，這樣才能讓他們找到做三生的動力，找到奮鬥的源頭，找到成功的理由。
追求快樂，夢想牽引
設計什麽都不如設計人生的經曆。讀萬卷書不如行萬裏路，行萬裏路不如閱人無數，閱人無數不如名師點悟。領導人要放大夥伴的藍圖，給夥伴種植“心錨”，輸入潛意識，通過海外遊學和召開年會，讓他們感受到人生的差距，通過放大快樂的形式點燃夥伴的夢想。
【夢想成真必備六個思維】
明確你的動機:為自己和家人而戰
緊盯你的夢想:聚焦夢想學習成長
堅定你的信念:相信自己的力量
下定你的決心:全力以赴付出行動
製定你的計劃:分階段實現大目標
捍衛你的誓言:堅持到底永不放棄
預演未來，神聖引爆
這個世界是榜樣的世界，是領導人的世界。榜樣的力量是無窮的，領導人自己成功是責任，領導人帶領夥伴成功是義務。所以三生每一次的表彰會都是讓夥伴們提前預知未來，加強他們的信念，先相信後看到，同時建立一個能量場和成功場，不斷牽引夥伴發揮潛能，從而引爆市場。
三生事業是複製夢想與希望的事業
點燃什麽都不如點燃夥伴夢想
預演什麽都不如預演夥伴未來
複製什麽都不如複製成功人生
你的今天就是夥伴的明天，領導人作為夢想的傳遞者，要為夥伴趟出一條路，要讓夥伴看到十年後的自己，讓他們因夢想而堅守，成功啟航。
百日會戰星耀登峰
2020第四季度銷售大會戰政策
好賣靠模式，賣好靠話術。三生給予市場一定的價值賦能和幫扶基金，讓夥伴們真正消費無憂，獲得財富薪水、成長薪水和價值薪水。
如何打好銷售大會戰？
大戰前：達成三個目標
激戰：激活狀態，要像“阿裏鐵軍”一樣激發團隊夥伴的潛能。
訓戰：共享策略，聚焦某個目標，深度解讀話術政策。
決戰：匹配資源，形成小組決戰，互相激勵。
大戰中：追過程，目標必達
定目標：沒有月目標就沒有周目標，沒有周目標就沒有日目標。所以目標要根據節點定，早啟動晚總結中間加陪訪。
通目標：上下通左右曬。領導人定的目標需要公開跟夥伴們承諾，夥伴們的目標甚至可以在朋友圈曬出來，形成公眾監督。
盯目標：每天盯日目標，今天的計劃、今天的行動、今天的拜訪量、今天的邀約量是否有完成既定的目標。
目標達成的五個關鍵
01擁有一個熱血沸騰的目標
02鎖死一個熱血沸騰的目標
03專注一個熱血沸騰的目標
04聚焦一個熱血沸騰的目標
05持續一個熱血沸騰的目標
大戰後：四個關鍵
榮譽：至高舞台，兌現榮譽。
複盤：總結好的和不足之處，以免在下次會戰中犯同樣的錯誤。
成長：固化經驗，實效培訓。
團建：聯誼慶功，情感儲蓄。
把榮譽做到極致
把經曆做成經驗
把戰果做到信念
把情感做到靈魂
讓夥伴留下記憶
帶領團隊從勝利走向勝利！
總裁寄語
將軍是打出來的
冠軍是比出來的
把商場當戰場
把戰場變賽場
才能持續高績效
邁向更高、更快、更強！
